Asistir a la dirección en la planificación y ejecución de actividades administrativas.
Gestionar la agenda y coordinar reuniones con el equipo directivo y otros departamentos.
Preparar informes y presentaciones requeridas por la dirección.
Colaborar en la implementación de procesos de recursos humanos.
Actuar como punto de contacto principal entre la dirección y los empleados.
Habilidades duras
Manejo de software de gestión
Conocimiento de normativas laborales
Redacción de informes
Gestión de Proyectos
Habilidades blandas
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Organización y planificación
Intereses
Desarrollo organizacional
Gestión del talento humano
Metodologías
Métodos ágiles
Herramientas
Microsoft office
Sistemas de nómina
Herramientas de gestión de recursos humanos
Portales Bancarios
Conocimiento técnico
Conocimientos en administración de empresas y recursos humanos, así como en herramientas tecnológicas para la gestión efectiva de tareas administrativas.
Conocimiento tecnológico
Dominio de programas de software relacionados con la gestión de recursos humanos y herramientas de productividad como Microsoft Office.
Requerimientos
Rutina: Organizar documentos y asegurar el archivo adecuado de información.
Atender llamadas telefónicas y gestionar correos electrónicos.
Realizar seguimiento de proyectos y tareas asignadas a la dirección.
Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de gastos.
Valores: Integridad y ética profesional.
Compromiso con el trabajo en equipo.
Orientación al servicio.
Beneficios
Seguro de Gastos Medicos Mayores
Seguro de Vida
Caja de ahorro
Utiles escolares
Prestamos
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Detalles del puesto
Departamento
ADMINISTRACION
Tipo de contrato
Tiempo completo
Compensación
Confidencial
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